В одном из научных журналов в 2011 году было опубликовано исследование социологов, из результатов которого следовало, что в любое время года мы просыпаемся в примерно одном настроении, но ухудшается оно из-за сокращения светового дня. Несмотря на то, что в пасмурную погоду работается лучше (а что еще остается делать — высовывать нос на улицу лишний раз не хочется), холодные месяцы не самый приятный период даже для горожанина, которому предоставлены все необходимые удобства.
Нужно понимать, что, в основном, продуктивность зависит от способа, который подходит только вам. Например, на одном из сайтов появилась классификация типов продуктивности:
- расстановщики приоритетов
- планировщики
- аранжировщики
- визуализаторы
Так, расстановщикам приоритетов важно планирование и четкое соблюдение графиков, так как они не любят толочь воду в ступе. В этом случае, помогут разнообразные трекеры и планировщики по времени.
Планировщики, как ясно из названия, обожают все планировать, расписывать дела по порядку и уточнять мелкие детали. Тут помогут разнообразные онлайн to do-помощники с функциями заметок, привязок к геолокации. Для рабочего стола: файлы, папки, органайзеры.
Последние два типа так же отличаются от первых двух, как те похожи друг на друга. Аранжировщикам легко и приятно работать в команде, и им, наоборот, жизненно необходимо хотя бы иногда перекинуться словечком с коллегой. И планнеры им не особо пригодятся. Визуализаторы ненавидят работать над однотипными заданиями, постоянно генерируют идеи, и потому им важно предоставить полную свободу действий и одновременно убрать из поля зрения отвлекающие штуки. Для этого понадобятся дзен-сервисы и минималистичные майндмэппинговые сайты.
Понятно, что не стоит сбрасывать со счетов свой привычный ритм работы и универсальные рекомендации, иначе с наплывом почты можно погрязнут в ней до второго пришествия. Если вы не можете отвлечься от социальных сетей или других сайтов, есть множество блокировщиков. В офисе стоит максимально скорректировать обстановку под собственные предпочтения и нужды. И дело не в том, какое место в опенспейсе занять и какие наушники выбрать. Если вы знаете, что в течение рабочего дня можете забуксовать от внезапного задания, неприятного замечания или банальной ситуации вроде поломки кофемашины, стоит заручиться поддержкой коллеги.
Если же дело обстоит в том, что вы чувствуете упадок сил и каждое поручение кажется вам непосильным, лучше всего разбить его на составные части и установить отдельные дедлайны для отдельной.
Проще всего разобрать это на примере текста: если вы приходите в ужас от того, что вам надо написать 15 тысяч знаков, поставьте цель написать два абзаца (или один, или два предложения — пока миссия не покажется вам реальной). Когда справитесь с одной такой задачей, настроение чуть повысится, а такие же по сложности куски работы не будут пугающими.
Кроме того, не бойтесь признаться начальнику, что у вас депрессия (если она действительно есть): даже если ваши отношения нельзя назвать доверительными, можно обтекаемо сослаться на проблемы со здоровьем (никакой лжи тут нет), чтобы у него не возникало мысли, что работа перестала быть для вас интересной или вы просто ленитесь.
